Как найти работу

Причин искать работу море: не устраивает настоящая, сократили, пришлось уволиться по стечению обстоятельств. Но как найти новое место, где искать, что важно делать, пока ты всего лишь кандидат? У нас есть ответы на все эти вопросы.

Биржа труда

Тебя почему-то не приглашают возглавить совет директоров «Газпрома», а на меньшее ты не согласна? Тогда на поиск работы мечты придется потратить чуть больше времени, чем ты рассчитывала. Зарегистрируйся в государственном центре занятости – пособие по безработице на время поиска теплого места будет очень кстати. Чем больше ты зарабатывала на последней должности, тем обильнее будет денежный ливень с биржи труда. Предполагается, что это 75% от твоей средней зарплаты за последние 3 месяца.

Не волнуйся, даже если ты никогда нигде не работала и не имеешь трудовой книжки, все равно можешь рассчитывать на господдержку – минимум 850 рублей в месяц. И в то же время знай: пусть в прошлом ты банкир с миллионным доходом, надеяться на богатое пособие не стоит: еще ни одному безработному не удавалось выбить из государства больше 4900 рублей в месяц – это максимум, определенный законом.

Биржа в силах поддержать тебя иначе: здесь можно пройти бесплатные курсы повышения квалификации, освежить иностранный язык, освоить популярные компьютерные программы. В центре занятости помогают (опять-таки бесплатно) постичь новые профессии – бармен, парикмахер, повар, кондитер, кассир, а потом содействуют в поиске работы по обретенной специальности.

Чтобы получать пособие, список вакансий и прочие блага, придется не менее двух раз в месяц (а то и чаще) отмечаться на бирже. Пропустила назначенный день – прощай, господдержка! Та же история, если ты дважды откажешься от предложенных вакансий – тебя снимают с учета в центре занятости как не слишком заинтересованную в благородном труде. В такой ситуации особенно тяжело приходится соискателям с дипломами педагогических вузов – пусть они ни дня не работали по специальности, сотрудники биржи коварно подкидывают им вакансии школьных учителей.

Кадровое агентство

Легче всего работу через биржу смогут найти бухгалтеры, менеджеры по продажам, секретари. Большей же части кандидатов в офисный планктон лучше брать дело в свои руки – писать резюме (образцы легко найти в интернете), размещать их на специализированных сайтах, а также рассылать по рекрутинговым компаниям, которые заинтересованы в твоем трудоустройстве не меньше тебя. Кадровые агентства обычно имеют специализацию – логистика, финансы, строительство, домашний персонал. Если решила обратиться в подобную фирму, имей в виду – они наверняка захотят проверить твою благонадежность.

Тебе придется предоставить рекомендации предыдущих работодателей, убедить куратора в том, что перестала пить коньяк по утрам, а еще пройти психологическое тестирование. Некоторые компании, особенно специализирующиеся на подборе нянь и домработниц, заявляют, что проверяют сведения о кандидатах в полиции. На самом деле все это сказки для доверчивых работодателей: у агентства нет прав на запрос подобной информации, а правоохранительные органы не оказывают коммерческих услуг (по крайней мере, официально).

Подыскивая работу, соблюдай те же правила, что и при выборе мужчины: не будь наивной, не верь громким обещаниям и не доставай кошелек первой. Лжеагентства и одиночные аферисты наверняка появятся в твоей жизни, как только ты разместишь резюме на сайте по поиску работы. Они будут звонить и обещать «прекрасную должность» – всего-то за 10 000 рублей комиссионных. Надо ли говорить, что деньги попросят вперед и наличными.

Еще может прийти письмо на электронный адрес: «Работодатель заинтересовался вашим резюме и просит пройти тест, кликните на эту ссылку». Ты переходишь на указанную страничку, тратишь полчаса на 300 вопросов, а в финале тебя ждет сообщение: «Тест пройден! Чтобы узнать результат и передать его работодателю, отправьте СМС на номер 8 ххх 123 45 67». Самое умное, что ты можешь сделать, – послать проходимцев куда полагается и заняться отбором вакансий лично. Потому что если сделаешь как велено, скорее всего, с этого дня с твоего телефонного счета начнут регулярно исчезать деньги. А твой провайдер только разведет руками и сообщит, что все законно, так как ты сама, отправив СМС, подписалась на некие услуги.

Друзья и знакомые

У тебя наверняка есть странички в социальных сетях – теперь они пригодятся не только для того, чтобы «постить» цитатки великих и хвастаться фото на пляже. Расскажи о поисках работы всем друзьям, попроси их опубликовать твое сообщение. Регулярно говори миру, как идет процесс: на сколько собеседований тебя позвали, какие пожелания к работодателям есть у тебя. Чем больше людей узнает о поисках, тем выше шансы, что при случае бывший одноклассник сообразит: «А ведь у нас недавно уволили одну клушу. Хочешь, спрошу насчет тебя?»

Не забывай и о тех приятелях и давних знакомых, которые с соцсетями не дружат, а с тобой – очень даже. Позвони, зайди в гости, поинтересуйся, как дела, а заодно и узнай, не завалялась ли рядом подходящая вакансия. Для такого важного дела, как поиск работы, подойдут также родственники (вдруг в офисе твоей троюродной сестры как раз сейчас нужен администратор?) и друзья родителей. Они уже взрослые люди, к труду относятся со всей серьезностью, и, что еще важнее, их начальство к ним тоже относится с уважением. «Это подруга моего сына, мы с ней как-то в лифте застряли (вместе в больнице лежали, за грибами ходили) – рекомендую». В Европе такой способ набора сотрудников не принят, а у нас – сплошь и рядом. Мы даже одного президента по рекомендации другого выбираем.

Газеты и журналы

Кроме интернета, много интересного про работу пишут в специализированных изданиях («Из рук в руки», «Работа для вас»). Продаются они в каждом киоске печати, стоят недорого, так что есть смысл внимательно их изучить. Но реагировать на вакансии нужно адекватно. Попробуй представить, какие дивиденды принесет тебе объявление «Высокий стройный брюнет познакомится с нежной блондинкой для создания финансовой пирамиды», – и сразу расхочется набирать указанный номер.

Особенно внимательной надо быть, когда изучаешь раздел о работе за рубежом, который есть у большинства газет и интернет-сайтов. Египетские и турецкие отели приглашают аниматоров, итальянские и испанские дискотеки – танцовщиц go-go, австралийские и канадские компании – программистов, преподавателей, переводчиков, медсестер. На словах работодатели обещают привлекательные условия: медицинскую страховку, питание за их счет, высокую зарплату. Курорт, а не работа! Вот и не верь словам: обязательно изучи лицензию отправляющей тебя фирмы, покажи предложенный тебе трудовой договор независимому юристу, обрати внимание на наличие или отсутствие офиса (согласись, было бы странно стать частью компании, которая так крута, что арендует подвал в спальном районе).

Крупные компании

Телевидение не устает рассказывать о грандиозных планах нашей страны: Россия готовится к принятию чемпионата мира по футболу, инновационный центр «Сколково» изо всех сил развивает бизнес, а «Роснано» – технологии. И везде позарез нужны умные, образованные, талантливые – то есть такие, как ты. Смело звони в отдел по работе с персоналом понравившейся крупной компании: когда штат составляет тысячи человек, текучка неизбежна, поэтому постоянно появляются самые разные вакансии. Осталось выбрать «свою».

12 шагов к работе мечты

  1. Пойми, что поиск работы – это уже тяжелый труд, и не рассчитывай, что «все как-нибудь сложится само».
  2. Забудь о том, что можно проваляться в постели до полудня, потом не торопясь принять душ, выпить кофе, а после неспешно поизучать вакансии на сайтах (если будет настроение). Поэтому ставь будильник на 7 утра. Facebook – в сторону. Установка – я ищу работу, я занимаюсь делом.
  3. Приведи себя в презентабельный вид, даже если не планируешь выходить из дома. Это очень важно для внутреннего состояния плюс позволит тебе быстро собраться и съездить на собеседование, если попадется что-то стоящее.
  4. Обнови резюме, чтобы оно имело актуальную дату и в списке поиска специалистов было не в «подвале», а наверху. Сама знаешь: когда ты что-то ищешь в поисковой системе, то обычно читаешь несколько первых ссылок. Менеджеры по персоналу такие же люди и работают с информацией по тем же принципам.
  5. Заведи отдельную почту для поиска работы. Идеальный вариант – «твой номер телефона@что-то там». Менеджер по персоналу не ошибется, когда нужно будет присылать схему проезда, и тебе будет проще диктовать адрес – язык не сломается: «Эс» как русская «с», «и» как палочка с точкой…».
  6. Проверь отклики на свое резюме. Есть? Отлично. Нет? Ничего страшного: просто придется еще раз просмотреть подходящие вакансии, отправить послужной список и даже позвонить. Судя по опросу портала Superjob.ru, российские специалисты по подбору персонала, как правило, не имеют ничего против того, чтобы соискатели лишний раз напоминали о себе. Тем более стоит сделать это, если вакансия тебе очень понравилась. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и тоже пожалеть – банальность, но реальность.
  7. Не следуй распространенным теориям о том, что не стоит искать работу летом – все в отпусках; в декабре – Новый год на носу, и кадровые проблемы меркнут в ожидании корпоратива; в январе – никто не отошел от отдыха; в мае – полмесяца людей нет в офисе. Если рассуждать так, то выпадает еще и понедельник – день тяжелый, пятница – народ думает совсем не о работе, начало и конец дня – ведь в 10 утра звонить неловко, в обед бесполезно, а в 7 уже поздно. А знаешь, в чем правда? В том, что совершенно не важно, когда искать, важно – как и где. Про «несезон» можно с уверенностью сказать, что именно в это время устроиться на работу проще всего: конкуренция (благодаря мифам) не так высока, а потребность в ценных сотрудниках есть всегда.
  8. Пиши сопроводительные письма – большинство специализированных сайтов позволяют сделать это. А вот перечисленными там же правилами для подобных текстов пользуйся с умом. Единственный смысл сопроводительного письма – возможность выделиться из массы других соискателей. А что если 10 твоих конкурентов тоже прочли один и тот же совет и работодатель получит письма-клоны? Если оригинальных идей нет, лучше не писать ничего, чем тратить время специалиста по персоналу на «Здравствуйте, прошу рассмотреть мое резюме на вакансию… С уважением…».
  9. Задумайся о том, правильно ли ты все делаешь, если за 2 недели систематических поисков работы не нашла ни одной подходящей вакансии и не получила ни одного приглашения на собеседование. Возможно, стоит отредактировать резюме, или расширить параметры поиска, или пересмотреть зарплатные ожидания.
  10. Будь готова к собеседованию. Главный совет – успокоиться. По каким принципам отбирают сотрудников в конкретной компании, ты не узнаешь, пока не станешь членом коллектива, поэтому просто будь собой. Планировать больше трех собеседований в день – явный перебор: в голове все перепутается, и обязательно куда-нибудь да опоздаешь или не доедешь. А вот держать под рукой блокнот и ручку на случай телефонного звонка нужно обязательно – чтобы не пришлось, приплясывая, рыться в бездонной сумке в поисках бумажки. Записывай имя звонящего и уточняй контактный номер телефона, не надеясь на свой определитель (а вдруг обещанное письмо со схемой проезда затеряется в пути?).
  11. Не соглашайся не подумав. Если поиски затянулись, велик соблазн выйти в первую же компанию, где сказали «да». Прислушайся к себе. Ты соглашаешься, потому что хочешь или потому, что надо же куда-то идти? Это очень важные вопросы. Прийти, разочароваться и уйти можно, но это лишний стресс, лишняя запись в трудовой книжке, лишние вопросы от других работодателей. Только отделяй страх перед неизвестностью от внутренних сомнений. Ответ «что-то не то» – отговорка, а вот когда ты можешь перечислить, что именно «не то», – уже здравый смысл. И помни: ты всегда можешь взять 1-2 дня на размышление – это нормальная практика.
  12. Избавься от отрицательных внутренних установок. Вот примеры минусовых убеждений: «не буду высовываться, я не лучше других», «все хорошие места уже давно заняты», «да кому я такая нужна?» (слово «такая» часто заменяется на «глупая», «молодая», «старая», «многодетная»). Эти убеждения так крепко в нас сидят, что просто заставляют избегать успеха, даже более того – бояться его. А в это время обладатели очень средних талантов, но огромного самомнения занимают место, которое могло быть твоим, если бы ты только приложила усилия. Не отдавай победу без боя: ты можешь себе представить бегуна, который остановился перед финишной лентой и пропустил вперед отстающего?

Указывать в резюме сумму желаемой зарплаты?

Вопрос дискуссионный, поэтому просто сделай 2 резюме – с цифрами и без. И не бойся называть «нескромные» суммы. Или ты привыкла получать копейки и планируешь жить дальше так же – на низкой должности и грошовой зарплате? Однако и не фантазируй почем зря: озвучивая зарплатные ожидания, ты должна осознавать реальное положение вещей – умеешь ли ты делать то, что предполагает солидное вознаграждение?
Поделитесь с друзьями:

Комментарии

ну вот, опять рекрутинговые агентства и кадровые перепутали. рекрутмент агентства никогда не работают на соискателя, их заказчик - компании работодатели. :)

Мисс Икс ❤

Если нет хороших знакомых , то искать только через интернет. У меня за всю жизнь ни одно кадровое не устроило, хотя я к ним мало обращалась.

Irina

Агентства - не плохой вариант, но лучше все-таки искать самостоятельно. Как показывает опыт знакомых, указав в соцсетях, что вы ищите новую работу, можно получить приглашение на собеседование из очень неожиданных мест. P.S. Разумеется, способ не работает, если во френд-ленте все руководство нынешней компании-работодателя, и они абсолютно не в курсе, что ты их собралась покидать ради лучшей доли.

Я три месяца искала работу. Смотрела разные сферы. Нашла неожиданно и через интернет. Работой довольна. А через знакомых или родственников были варианты, но как то страшновато так работать. Вдруг сделаешь что то не то, а об этом вся родня будет судачить))))

Вы молодцы, и вам очень повезло что вы смогли наити работу сами без протекции родных и знакомых. В наш век высоких технологии протекция остается самым популярным способом найти работу, а ведь это уже старо как мир. Я думаю, а не пойти ли мне учиться на второе высшее и искать новую работу в другой сфере.

Елена

Юлия, Вы явно выбиваетесь из общей массы! Многим найти работу так проще и с с учётом поисков и с учётом эффективности! вы молодец!

спасибо! отличная статья! я сейчас как раз ищу работу, только университет закончила :)

После университета конечно найти работу сложно учитывая то что всем работодателям подавай сразу опыт работы, но вполне можно устройться сначала в небольшую фирму, для того чтобы этот опыт появился, а уже потом искать более весомое, в плане зарплаты, предприятие.

Irina

Анастасия, у Вас сейчас замечательная пора: куча возможностей и желание работать. Желаю вам сделать правильный выбор и найти высокооплачиваемую работу по душе ( ориентируясь на рекомендации данной статьи или привнеся что-то свое)!

Спасибо!

Irina

Еще при поиске работы нужно и на специфику местности ориентироваться: в крупных городах реальнее на интернет ориентироваться, а если в городе всего одно предприятие? И вся родня там работает? Тут и помогут их рекомендации:)

В провинциальном городе найти работу гораздо сложнее чем в большом мегаполисе. Выбор у нас тут не большой и все хорошие места, увы, заняты. Без родственных связей и друзей устроиться на приличную работу с хорошей зарплатой очень тяжело. Так как на нормальных местах текучки практически нет, все кто работают там держатся за свои места, альтернативы то ведь достойной нет, смысл куда то рваться.

Отличная статья! Как раз то, что нужно людям "в поиске". Я сама сейчас ищу работу. Буду следовать советам! Они очень кстати:-)

Irina

Когда реально хочешь найти работу (а не третий год ходишь по собеседованиям параллельно с основной работой), не бойтесь стучать во все окна и двери! Иногда работа мечты намного ближе, чем кажется, просто мы, зашоренные стандартами, ее не замечаем! ;)

Да наверно выправы, как говорится дорогу осилит идущий. Поэтому надо просто задаться целью и не бояться начать работать пусть не на хорошей должности сразу, но с перспективой карьерного роста в дальнейшем. Ведь руководитель должен посмотреть каков ты в деле, а уже потом решать можно доверить тебе что то более важное или нет)

Да, иногда читаешь требования к вакансии и думаешь: "Нет, таким требованиям я точно не соответствую". А на самом деле половина из них написана непонятно зачем) Скопировали из стандартного набора требований этой компании.

Да уж, все меряется шаблонами и порой в требованиях написано то что требуется космонавту при полете, не меньше. Поэтому стоит обязательно сходить на собеседование, а уже потом решать стоит ли обратить свое внимание на эту работу или нет)

Елена

Правду говорите! К этой бы статье прикрепить ссылку на нашу беседу с Марией. Тогда мало кто ещё бы сомневался и пасовал!

Irina

А что за беседа? Я все опять пропустила...

Мисс Икс ❤

Статья очень полезная, думаю кто собирается искать работу она будет большой помощью! Но всё-таки самое проверенное это устроиться по знакомству или через сайты в интернете, всё остальное сколько сужу по себе и знакомым не работает..

А по-моему лучше искать работу через знакомых - друзей, однокласников, однокурсников, знакомых родителей. Вот не очень я доверяю кадровым агентствам и биржам труда. На хорошую работу устраивают своих знакомых, а не отправляют эту вакансию в кадровое агентство.

Золотые слова, так можно найти более высокооплачиваемую работу и рекомендации вам даст ваш друг или родственник) В реалиях нашей современности такое развитие событий обычно и происходит) Так как на биржах труда обычно размещаются объявления о специальностях требующих много чего (образование, опыт, навыки) при этом зарплата оставляет желать лучшего)

Ну столько своих я думаю не найдешь) Всему приходит конец)

Здесь имеется в виду именно нормальную работу) Туда обычно чужаков не приглашают, только по протекции кого нибудь из тех кто здесь же и работает)

Уже 3 месяца ищу работу! Иногда прямо падаю духом... Так хочется найти свое место, чтобы надолго и чтобы все нравилось. Ищу кропотливо, направляю резюме только если действительно уверена, что хочу работать в этом месте. Недавно прошла все этапы собеседования в одну хорошую компанию и уже обрадовалась, но руководитель пригласил к себе в кабинет и сказал, что передумал давать мне постоянное место. Говорит будешь работать на декретном, какая тебе разница... Ну так то большая, когда тебе уже почти 27! Подумала и отказалась, расстроилась конечно, но буду искать дальше. Спасибо за статью, думаю, может быть направить резюме в агентство. Сколько искала работу, всегда через интернет...

А по-моему вы зря отказались. Если это крупная фирма, то кадровые перестановки там будут всегда происходить и вы первая это увидите и сами побежите в отдел кадров.

Марина, я не жалею, что отказалась. Переживала и много думала, брала тайм-аут... Просто еще сам разговор с руководителем был очень неприятный. Я считаю, что раз он так изменил свое мнение, то должен был меня убедить в том, что я должна работать на декретной ставке. А он, такое ощущение, придумывал обоснование на ходу и говорил полный бред. А спустя час нашего разговора сказал, что постоянное место они держат для сотрудницы, которая уволилась, но подумывает теперь вернуться обратно. И вообще руководитель никакого уважения у меня не вызвал. Даже не могу его сравнивать со своими прошлыми руководителями... В общем все не зря, нужно прислушиваться к своим внутренним ощущениям.

Что называется в поиске работы все средства хороши )) К бирже не обращалась! И к друзьям знакомым так же! Работа меня сама нашла, захватила и у нас случился роман )) Но судя по рассказам знакомым о том как они искали работу ,а это почти все случаи через знакомых, то одна или другая сторона недовольны. Такое ощущение складывается, что между собой договориться не могут и жалуются друг на дружку....кого то не устраивает что ему не делают каких то поблажек по дружбе, а другие уже и не рады, что порекомендовали такого сотрудника. Так что работа по знакомству еще не известно как может обернуться!

Весьма интересные замечания и вообще сама статья занимательна. Так как мы проводим на работе очень большую часть нашей жизни поиск хорошей работы это очень ответственное дело требующей максимальной концентрации и сил. Раньше все было проще, куда послали после института туда и поехал, но везло не всем. А сейчас все находится в руках самого человека, будь настойчивым, открытым, целеустремленным и думаю тебя заметят и обязательно пригласят на работу. Только вот не стоит ждать от самостоятельного поиска работы, того что тебя везде ждут и Газпром просто мечтает чтобы ты вступил в ряды его сотрудников) В больших корпорациях, где вертятся огромные деньги попасть человеку с улицы просто невозможно. Кстати, скажу вам по секрету, есть у меня один знакомый, который ждал пока подойдет его очередь на место водителя в Газпроме 15 лет) Нет реально это так) Причем возить он будет не высшее руководство). Так что не всегда верим тому что рынок труда прозрачен, профессии с хорошим заработком занимаются обычно очень быстро)